军工医院召开干部大会任命新提拔干部
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2017年4月27日下午，医院在示教室召开“秦皇岛军工医院干部大会”，院长米续、党委书记李怡华、副院长吴晓玉、院长助理张绍宏、王良龙出席会议，全院84名中层干部参加了会议。会议由党委副书记葛光辉主持。
会上，李怡华书记宣读了《秦皇岛军工医院关于孙笛等同志任免职的通知》，对33名同志的职务进行了调整。丁利刚、陈爱华、张杨三位新提拔干部先后作表态发言，纷纷表示绝不辜负党委和全院职工的重托，勤勉工作，认真履责，以新思维、新面貌、新业绩为医院发展贡献力量。随后，丁利刚带领新提拔的33名干部进行了宣誓：“坚决拥护医院决策，与院党委保持高度一致，全心全意为病人服务，严守职业道德，团结协助，敬业奉献，勇于担当，开拓创新，引领科室发展，关心职工成长，善于管人理事，遵纪守法，模范遵守医院制度和各项决议，自觉维护医院形象和利益，勤奋学习，诚实守信，清正廉洁，为实现强院目标而奋斗。”
李怡华书记对新提拔的干部进行了集体谈话，他强调，使用干部从德能勤绩廉方面进行全面考察，要有群众基础，选用干部坚持“5个重用、5个不用、5个调整”，要简单做人、认真做事，年轻干部要敢作敢为、敢闯敢干，搞好团结，互相补台，少说多做，多为他人着想。
米续院长在讲话中强调，新提拔干部的试用期为一年，在这一年的时间里对新提拔的干部提出了更高的要求、更高的标准。是否积极参与急危重症抢救，有创技术的掌握、有创检查、治疗例数，是否填补了医院空白项目，本人的专业在秦皇岛的学术地位以及MDT诊疗模式开展的例数都将作为考核标准。他强调，年轻干部要尽快成长起来，主动担当，主动作为，肯付出，人人有一手、科科有特色，不要辜负老主任的教诲、医院的嘱托，成为医院的栋梁之才。
葛光辉副书记对落实书记和院长的讲话提出具体要求，对医院干部队伍的素质、能力和作风给予肯定，同时指出目前干部队伍存在的工作标准不高、工作水平不高、责任心不强等问题，并就怎样当好中层干部，从“高人一等的本领；为人称道的德性；博爱宽广的胸怀；引领发展的能耐；挺身而出的担当；协调配合的习惯”六个方面对中层干部提出了
中肯的见解。 代欣蕊
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